BHV-sjuksköterska till Familjecentral Sopranen, Borlänge

Publiceringsdatum: 2026-01-21

Vill du arbeta inom hälso- och sjukvård-branschen? Ett spännande jobb som sjuksköterska, barnavårdscentral hos REGION DALARNA väntar på dig - varför inte söka idag? Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos REGION DALARNA under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

Att bo i närheten av Borlänge kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Företaget REGION DALARNA erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som sjuksköterska, barnavårdscentral har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. REGION DALARNA letar efter erfaren sjuksköterska, barnavårdscentral som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är onsdag den elfte februari 2026.

---

Jobbannons

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Sopranen är Borlänges första familjecentral och invigdes i maj 2023 i helt nybyggda lokaler och är placerad vid Kupolenområdet. Organisatoriskt ingår regionens delar av familjecentralen under Jakobsgårdarnas vårdcentral. Arbetet på familjecentralen är hälsofrämjande, generellt, tidigt förebyggande, stödjande och riktas till blivande föräldrar samt familjer med barn 0-6 år. För närvarande arbetar 6 BHV-sjuksköterskor, 4 barnmorskor, MHV/BHV-läkare samt 4 mödra- och barnhälsovårdspsykologer på Sopranen. Förutom regionens personal finns även förskollärare på Öppna förskolan, socialarbetare från Socialtjänstens förebyggande och främjande enhet och familjecentralens samordnare i huset.

BHV-sjuksköterska till Familjecentral Sopranen, Borlänge Arbetsuppgifter

Som BHV-sköterska på Familjecentralen Sopranen arbetar du förutom med nationella BHV-programmet även med ett utökat hembesöksprogram, "Tillsammans för en trygg start". Det utgår i grunden från Rinkebymodellen med tillägg av ett teambesök tillsammans med barnmorskan redan under graviditeten samt ett avslutande mottagningsbesök vid 2 års ålder. I Dalarna är detta den enda verksamheten som arbetar med: "Tillsammans för en trygg start". Trygg start riktar sig till de som föder sitt första barn eller första barn i Sverige och är idag ett implementerat arbetssätt i samverkan med Socialtjänstens förebyggande och främjande enhet. Anställda på familjecentralen förväntas ha ett professionellt bemötande i kontakten med kollegor, patienter och familjer och skapar förtroende. Vi söker dig som har mycket god förmåga att samverka med såväl kollegor, ledning och andra samverkanspartners. Du kan också arbeta i olika miljöer och är inte främmande för att röra dig utanför arbetsplatsen då många dina besök kommer att ske i hemmet hos familjerna. Arbetsgivare tillhandahåller bil och cyklar för detta. Arbetet på mottagningen är självständigt och du tar ansvar för att de familjer som går hos dig kallas till de olika besöken. Du är noggrann, har god initiativ- och planeringsförmåga, är stresstålig och bidrar till en god arbetsmiljö. Fortbildning och utbildning för personalen är något vi prioriterar i verksamheten och det erbjuds fortlöpande olika fortbildningsdagar främst inom regionen. Som nyanställd erbjuds du att delta vid BHV-enhetens introduktionsprogram. Sopranens personal har genomgått RFSL:s utbildning och under hösten 2025 kommer familjecentralen att bli HBTQI-certifierad. Nyanställda genomgår också en kortare utbildning i HBTQI.

Övrig information Kvalifikationer

Krav

• Legitimerad specialistsjuksköterska med inriktning barn och ungdom alternativt distriktssjuksköterska
• B-körkort

Meriterande

• Tidigare arbete inom Barnhälsovård

Mycket stor vikt läggs vid god samarbetsförmåga inom organisationen såväl som externt. Du har en god förmåga till självständigt arbete.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: https://www.regiondalarna.se/jobb-och-utbildning/jobba-med-oss/" rel="noopener noreferrer" style="font-size: 15px; background-color: rgba(255, 255, 255, 1)">Jobba med oss - Region Dalarna  

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: https://www.socialstyrelsen.se/statistik-och-data/register/halso-och-sjukvardspersonal/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter

https://www.regiondalarna.se/jobb-och-utbildning/jobba-med-oss/fackforbund/" rel="noopener noreferrer">Fackförbund - Region Dalarna