Undersköterska till avd 41 Neurorehab/Strokeenheten, Sunderby sjukhus

Publiceringsdatum: 2025-08-22

Letar du efter ett jobb inom hälso- och sjukvård? Nu har du chansen att börja jobba som undersköterska, vård- och specialavdelning och mottagning hos REGION NORRBOTTEN. REGION NORRBOTTEN söker en medarbetare på heltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

Luleå är platsen där denna position är ledig. Företaget REGION NORRBOTTEN erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som undersköterska, vård- och specialavdelning och mottagning har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Sök jobbet som undersköterska, vård- och specialavdelning och mottagning hos REGION NORRBOTTEN och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast fredag den tredje oktober 2025.

---

Jobbannons

Är du undersköterska och vill utvecklas i din yrkesroll? Välkommen till oss på avd 41 Strokeenheten och Neurorehab som tillhör Neurocentrum på Sunderby sjukhus. Vårdavdelningen har vårdplatser för inneliggande neurologisk vård och rehabilitering och ligger i tillgängliga lokaler på plan 4. I anslutning till avdelningen finns Strokerehabteamet (SHR), Strokemottagningen, Baklofenmottagningen och Rehabiliteringsmedicinska mottagningen. 

Vi söker

Vi söker dig som är utbildad undersköterska, med goda kunskaper i svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person har du ett positivt förhållningsätt och tycker om att arbeta i team.
Du kan vara nyexaminerad eller erfaren, viktigast är ett intresse för att jobba med stroke och andra neurologiska sjukdomar/skador. Är du nyutexaminerad? Hos oss får du utvecklas och lära av duktiga kollegor! Vi erbjuder dig en trygg start i ditt arbetsliv genom en individanpassad introduktion med en utsedd mentor och stöd av erfarna kollegor.

Det här får du arbeta med

Som undersköterska på strokeenheten vårdar du patienten genom hela vårdkedjan, genom den akuta fasen vidare i rehabiliteringen. Arbetet på avdelningen utgår från tydliga rutiner som grundas i Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för strokevård. Strokeenheten ingår i larmkedjan som kallas Rädda Hjärnan, vilket innebär att avdelningen tar emot patienter för propplösande behandling (trombolys).

Avdelning 41 består av två team, Strokeenheten och Neurorehab. Undersköterskorna hos oss värnar om patienternas trygghet och utför den basala omvårdnaden med ett rehabiliteringsfokus. På både Strokeenheten och Neurorehab arbetar vi i multiprofessionella team där undersköterska, sjuksköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped och rehabinstruktör ingår. Vi är engagerade team som arbetar med fokus på personcentrerad vård och implementerar ett rehabiliterande förhållningssätt i vardagen. Vi har en god sammanhållning och ett öppet klimat på avdelningen.

Neurorehab har Norrbottens högsta rehabiliteringsnivå och är kvalitetscertifierad enligt Carf. Här vårdas och rehabiliteras patienter med bland annat stroke, traumatisk hjärnskada och ryggmärgsskada.

Det här erbjuder vi dig

- Du får kompetensutveckling i form av Strokekompetensutbildning och Rehabkörkort
- Självklart får du som nyanställd hos oss en mentor och en individuell introduktion efter behov 
- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/" target="_blank">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

 

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd dag, kväll och helg. 
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!