Barnsjuksköterska till Barn- och ungdomsavdelning 44B, Sunderby sjukhus

Publiceringsdatum: 2026-01-22

Letar du efter möjligheter att arbeta inom hälso- och sjukvård? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som barnsjuksköterska, vårdavdelning hos REGION NORRBOTTEN. Detta är ett jobb på heltid där REGION NORRBOTTEN letar efter någon under tills vidare.

Luleå är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. REGION NORRBOTTEN söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som barnsjuksköterska, vårdavdelning. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Låt REGION NORRBOTTEN hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som barnsjuksköterska, vårdavdelning! Ansök seast söndag den femtonde februari 2026.

---

Jobbannons

Vi söker efter dig som vill bli en del av vårt fantastiska gäng. Vår avdelning kan närmast beskrivas som "det lilla sjukhuset på sjukhuset" då patienter från såväl barnmedicin som ortopedi, kirurgi och öron vårdas här.
Välkommen till oss! 

Vi söker

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar. Det är meriterande om du har erfarenhet av barnsjukvård samt kunskap i journalsystemet Cosmic.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person behåller du lugnet och fattar trygga beslut även i pressade situationer. Du hittar lösningar och anpassar arbetssätt efter barnets och familjens behov. Du planerar, prioriterar och följer upp ditt arbete på ett tydligt och strukturerat sätt. Du värdesätter ett gott samarbete, vilket hos oss innebär att du delar kunskap, kommunicerar öppet och arbetar tillsammans med kollegor och andra professioner för barnets bästa.

Det här får du arbeta med

På Barn- och ungdomsavdelning 44B har vi 12 vårdplatser. Som sjuksköterska hos oss arbetar du nära hela familjen och är en viktig del i att skapa trygghet och god vård. Eftersom variationen är stor när det gäller patienternas ålder, diagnos och behov är arbetet hos oss omväxlande, utvecklande och lärorikt.

När du börjar på avdelningen får du fyra veckors inskolning och blir en del av ett engagerat team där samarbete och kompetens står i fokus. Vi använder TimeCare för schemaläggning, vilket ger dig möjlighet att påverka din arbetstid.   

Det här erbjuder vi dig

- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/" target="_blank">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
- Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/" rel="nofollow" target="_BLANK">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
- Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mer här https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/" rel="nofollow" target="_BLANK">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

 

Information om tjänsten

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med rotationstjänstgöring. Tillträde 2026-03-16.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!