Adolfsbergsskolan söker en skolsköterska på 80%

Publiceringsdatum: 2025-06-09

Letar du efter ett jobb inom hälso- och sjukvård? Stockholms kommun är på jakt efter en skicklig skolsköterska och du kan vara rätt person för jobbet. Stockholms kommun söker en medarbetare på deltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

Stockholm är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Stockholms kommun har just nu en ledig tjänst som skolsköterska. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Har du vad som krävs för att arbeta som skolsköterska hos Stockholms kommun? Ansök innan torsdag den nittonde juni 2025 och ta reda på det!

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Adolfsbergsskolan startade i augusti 2018 i Mariehäll/Bromma.

Vi är idag en F-6 skola med drygt 400 elever.

På Adolfsbergsskolan arbetar engagerad och driven personal. Vi tycker om att kunna påverka den pedagogiska inriktningen och få vara med att skapa framtidens skola. Vi som arbetar här är flexibla och kreativa för att kunna möta de utmaningar som en relativt nystartad skola för med sig.

Din roll

Skolsköterska ansvarar tillsammans med skolläkaren för elevhälsans medicinska insatser enligt gällande lagstiftning, stadens Program för elevhälsans arbete som inkluderar Ledningssystem för elevhälsans medicinska insatser (EMI) och Centrala EMI´s föreskrifter och riktlinjer.

Som skolsköterska är du en viktig medlem av vårt elevhälsoteam Elevhälsoteamet består av skolledning, specialpedagoger, skolläkare, kurator samt skolsköterska. Vid behov även skolpsykolog.

Skolsköterskans uppdrag är att utifrån sin medicinska kompetens, och i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal, skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och hälsa.

Tillsammans med skolläkaren, och i samråd med skolledningen, ansvarar skolsköterskan för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innefattar samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.

Följande ingår i elevhälsans medicinska insats:

• tillföra medicinsk kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet,
• ge handledning/konsultation till skolans personal,
• vid hälsobesöken identifiera problem eller symtom hos elever som kan innebära

att de är i behov av stöd/särskilt stöd,

• i samverkan med övrig skolpersonal arbeta för att ge eleverna kunskap om hälsosamma levnadsvanor,
• bidra med medicinsk kunskap om skydds- och riskfaktorer för elevers hälsa, lärande och utveckling,
• skolsköterskan deltar även vid möten med elever och vårdnadshavare då det finns medicinska inslag i den problematik som eleven har,
• skolhälsovården är en förmedlande länk mellan olika instanser såsom BVC, BUMM, sjukhus, barnläkarmottagning och socialtjänst,
• ansvarar för remisser till olika instanser som t.ex. logoped och andra utredningar,
• att kontinuerligt utveckla sin kompetens inom området

Din kompetens och erfarenhet

Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom Hälso- och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp.

Folkhälsovetenskaplig kompetens är meriterande.

Stockholms stad skolsköterskor journalför från och med mars 2022 i Prorenata och du bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.

För att lyckas i rollen som skolsköterska ska du vara professionell, flexibel och relationsskapande. Du har ett respektfullt och empatiskt förhållningssätt vilket genomsyras av dialog och delaktighet i mötet med eleven och/eller vårdnadshavare. Du kan bevara elevens integritet och värdighet utifrån deras bakgrund. Du har ett gott omdöme, är noggrann och har god samarbetsförmåga. Därutöver ställer rollen krav på en förmåga att vara självständig och strukturerad i ditt arbetssätt för att lyckas planera på kort och långt sikt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.