Psykologer till gymnasieskolan, 2 tjänster

Publiceringsdatum: 2026-03-31

Är du på jakt efter en karriär inom hälso- och sjukvård? Letar du efter en chans att arbeta som skolpsykolog på Stockholms kommun? Nu är det möjligt. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Stockholms kommun under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

Stockholm är platsen där denna position är ledig. Företaget Stockholms kommun erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som skolpsykolog har de nu två lediga jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Låt Stockholms kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som skolpsykolog! Ansök seast tisdag den fjortonde april 2026.

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning 

Utbildningsförvaltningen inom Stockholms stad ansvarar för kommunal grundskola och fritidshemsverksamhet, anpassad grund- och gymnasieskola samt gymnasieskola.

Inom förvaltningen finns Avdelningen för stöd kring lärande och elevhälsa, vars uppgift är att bistå skolorna i att främja elevernas lärande, utveckling och hälsa. På avdelningen finns Enheten för elevhälsa.

På Enheten för elevhälsa arbetar representanter för elevhälsans professioner, individuellt och i arbetsgrupper med nedanstående uppdrag: 

Professionsstöd till elevhälsans professioner

Insatser för utveckling av skolors elevhälsoarbete

Ledning av psykologers och logopeders hälso- och sjukvårdsinsatser

Systemstöd för elevhälsans journal och elevdokumentation

Ett utredningsteam för psykologbedömning inför mottagande i anpassad skola.

Skolpsykologer för gymnasiet

Arbetsbeskrivning 

Under loppet av tre år sker en utbyggnad av psykologinsatsen på gymnasieskolorna i Stockholms stad. Syftet är att gymnasieskolorna efter dessa tre år ska ha en god och behovsstyrd tillgång till skolpsykolog i det tvärprofessionella förebyggande, främjande och åtgärdande elevhälsoarbetet. I dagsläget finns fem psykologer på plats. I det sista steget av utbyggnaden söker vi nu ytterligare två erfarna, lyhörda och utvecklingsinriktade psykologer som vill vara med och etablera skolpsykologrollen på stadens gymnasieskolor. 

Du har din anställning på Enheten för elevhälsa med ditt dagliga arbete fördelat på två eller tre gymnasieskolor. Ditt uppdrag på skolan leds av rektor och utgår från skolans behov och utvecklingsområden. 10 % av arbetstiden är förlagd på Enheten för elevhälsa och rymmer utvecklingsarbete gällande rollen som psykolog på gymnasieskolan, kompetensutveckling, handledning och möten med samordnande psykolog samt personalansvarig chef. 

Din roll

Dina arbetsuppgifter kan komma att innefatta:  

Medverkan i skolans systematiska elevhälsoarbete

Att tillföra psykologisk kompetens i det pedagogiska arbetet, på individ, grupp och organisationsnivå

Att bidra med kunskap om psykiska ohälsa, till exempel ångest och depression

Stödjande samtal och bedömningssamtal med elever

Konsultativa insatser till vårdnadshavare och pedagoger

Handledning till pedagoger 

Stöd till skolledningen i frågor som rör organisation, grupper, resurser och hantering av enskilda elevärenden 

Att på organisations- grupp- och individnivå bidra med psykologisk kunskap kring skydds- och riskfaktorer för hälsa, lärande och utveckling

Att göra bedömningar av Intellektuell funktionsnedsättning (inom anpassad gymnasieskola)  

Din kompetens och erfarenhet

Krav

Legitimerad psykolog

Erfarenhet av arbete som skolpsykolog

Erfarenhet och vilja att arbeta i team

Intresse för organisation och utvecklingsarbete

God samarbetsförmåga

Förmåga till strukturerat arbetssätt och flexibelt förhållningssätt

God organisatorisk förmåga

Handledarerfarenhet

Självständigt kunna ansvara för arbetsuppgifter

God kommunikativ kompetens i tal och skrift på svenska

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.