Studielön specialistsjuksköterskeprogrammet - barn och ungdomar

Publiceringsdatum: 2026-02-11

Vill du arbeta inom hälso- och sjukvård-branschen? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos REGION UPPSALA genom att arbeta som barnsjuksköterska. REGION UPPSALA söker en medarbetare på heltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

Om du redan bor i närheten av Uppsala, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos REGION UPPSALA i rollen som barnsjuksköterska så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Du har fortfarande tid att söka jobbet som barnsjuksköterska hos REGION UPPSALA om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är tisdag den trettioförsta mars 2026.

Jobbannons

Akademiska barnsjukhuset

Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans!

Akademiska sjukhuset erbjuder möjlighet till studielön för sjuksköterskor som antas till specialistsjuksköterskeprogrammet inom barn och ungdom på halvfartsutbildning. De övriga 50% arbetar du på Akademiska barnsjukhuset. Efter genomförd och godkänd specialistutbildning kommer du att erbjudas en anställning som specialistsjuksköterska och vi ser fram emot att du kommer vara en viktig resurs i våra verksamheters utveckling! Ansökan till specialistsjuksköterskeprogrammet - barn och ungdom sker via universitetet.

Villkor

Din studielön motsvarar 50% av grundlönen (dock max på 32 000 kr/månad) under de två år utbildningen pågår och den riktar sig i första hand till sjuksköterskor som är tillsvidareanställda, eller som i samband med rekryteringen ingår en tillsvidareanställning vid Akademiska sjukhuset, Region Uppsala och påbörjar sin utbildning höstterminen 2026 vid Uppsala universitet. Studielön kan även komma att erbjudas för studier som bedrivs vid andra lärosäten på halvfart. Studielönen är semesterlönegrundande och utbetalas inte under ferier och eventuella studieuppehåll. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?

För mer information kontakta någon av avdelningscheferna:

Avdelningschef 95A, Karin Johansson, karin.e.johansson@akademiska.se

Avdelningschef 95F, Jacoba Wennergren, jacoba.wennergren@akademiska.se

HR nås via studielon@akademiska.se (studielon@akademiska.se)

Facklig kontaktperson för vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Mer information om studielön, samt svar på vanliga frågor hittar du på vår hemsida https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan (inklusive CV och referenser) via länken nedan. Glöm inte att även ansöka till utbildningen vid Uppsala universitet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.