Undersköterskor och vårdpersonal till Stenkumla

Publiceringsdatum: 2025-08-11

Har du övervägt att arbeta inom hälso- och sjukvård-branschen? Västerås kommun söker just nu efter en undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering och du kan vara den de letar efter. Västerås kommun söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Om du redan bor i närheten av Västerås, är det här din chans att söka ett spännande jobb Västerås kommun har just nu lediga tjänster som undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Sista ansökningsdagen till jobbet som undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering hos Västerås kommun är söndag den trettioförsta augusti 2025.

Jobbannons

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Västerås stad utvecklar framtidens äldreomsorg och nu har du möjligheten att får vara med från start!

I december 2025 öppnar vi upp det nya och moderna vård- och omsorgsboendet Stenkumla. Vill du vara med från början i ett team som stöttar varandra, utvecklas tillsammans och alltid sätter människan i centrum? Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter 

Stenkumla boende har 60 platser för personer med demenssjukdom. Boendet är utrustat med trygghetsskapande teknik, generösa gemensamhetsytor och möjligheter för boende att umgås med sina anhöriga.

Du hjälper våra boende med personlig omvårdnad och stöttar i vardagen utifrån deras behov. Det är ett aktivt arbete där du också tar hand om delegerade uppgifter som exempelvis läkemedelshantering. Du kommunicerar med boende, anhöriga och kollegor och är även kontaktperson.

För dag- och kvälls personal är arbetet förlagt dagtid, kvällar och varannan helg. För nattpersonal är största delen av arbetet förlagt till nattetid, med arbetspass på nio timmar, men kvällstjänstgöring kan förekomma.   

Din kompetens 

För att bli anställd som undersköterska har du en undersköterskeutbildning och ett giltigt intyg från Socialstyrelsen. Alternativt om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023, kan du i stället visa upp ett arbetsintyg från din arbetsgivare. Om du har erfarenhet av vård och omsorgsarbete med demenssjuka, men saknar utbildning, kan du anställas som vårdbiträde.

Du är en viktig länk i kontakten med anhöriga och bidrar till att skapa trygghet och tillit för både boende och deras närstående – alltid med vår värdegrund, Alltid bästa möjliga möte i fokus.

Du känner dig bekväm med digitala arbetsverktyg och tycker om att arbeta modernt med lösningar anpassade efter behov. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor och dokumentation kan du kommunicera på svenska. Du arbetar mot flera hemvister och trivs i ett flexibelt arbetssätt där du prioriterar arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov.

Vi erbjuder

Vi arbetar aktivt med mentorskap och kunskapsutbyte för att stödja din utveckling och erbjuder regelbundna planeringsdagar samt intern kompetensutveckling. Våra chefer finns nära verksamheten och engagerar sig för en god arbetsmiljö och vi samarbetar i tvärprofessionella team för att säkerställa bästa möjliga vård. Värdegrunden är central för oss och vi fokuserar på rätten till värdighet och välbefinnande.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.