Sjuksköterska

Publiceringsdatum: 2024-04-24

Letar du efter ett jobb inom hälso- och sjukvård? Vill du ta steget att arbeta som sjuksköterska, grundutbildad hos REGION JÖNKÖPINGS LÄN? Nu har du möjligheten. REGION JÖNKÖPINGS LÄN söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Denna tjänst finns tillgänglig i Eksjö som är tjänsteorten. REGION JÖNKÖPINGS LÄN söker för närvarande efter flera personer att anställa inom sjuksköterska, grundutbildad-branschen. Ta en titt på deras tio lediga tjänster för att se om något av dem passar just dig. Låt REGION JÖNKÖPINGS LÄN hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som sjuksköterska, grundutbildad! Ansök seast söndag den sextonde juni 2024.

Jobbannons

Bemanningsenheten

Värdesätter du som sjuksköterska flexibilitet, variation och att arbeta som sjuksköterska i nya miljöer?

Då passar den här möjligheten dig perfekt!

Just nu har Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus behov av hjälp från Bemanningsenheten.

Din framtida tjänst

Du får en unik möjlighet att vara med och fortsätta bygga upp Bemanningsenheten och ett team med bemanningssjuksköterskor inom Region Jönköpings län .

Tjänsten består av konsultuppdrag inom varierande verksamhetsområden på både sjukhus och vårdcentraler.

I dina arbetsuppgifter ingår de sjuksköterskeuppgifter och de arbetssätt som man använder på den arbetsplatsen där du befinner dig. Du samarbetar kring patienten i team tillsammans med medarbetare inom olika professioner, med målsättning att ge en god och säker vård.

Vi erbjuder dig

Som sjuksköterska i Bemanningsenheten erbjuds du varierande uppdrag inom flera olika kliniker och verksamheter, där du ges möjlighet att utvecklas vidare inom din profession.

• Flexibilitet när och var du arbetar.
• Goda möjligheter till bredd och utveckling i sjuksköterskerollen.
• Ett bra lönetillägg.
• Du kommer få en individuellt anpassad introduktion på dina nya konsultuppdrag.
• Konsultuppdragens längd kommer variera mellan ca 2-4 mån.

Om du är intresserad av ett flexibelt jobb där du får chans att lära dig många olika avdelningar och får en bred grund att stå på kan vi vara platsen för dig. I vårt team ingår förutom sjuksköterskor även undersköterskor och vårdadministratörer.

Vi erbjuder tillsvidare tjänst med start efter överenskommelse.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat en attraktiv tjänstepension och ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Vi söker

Till dessa tjänster söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård, gärna med någon form av vidareutbildning som t.ex. specialistutbildning inom intensivvård, operation eller barnmorska. Vi vill att du innehar både lång och bred erfarenhet inom din profession.

Har du erfarenhet av arbete inom bemanningsföretag är detta en stor fördel eller du kanske idag arbetar på Ryhov och vill prova på ett annat sjukhus.

B-körkort är ett krav då det kommer vara aktuellt att förflytta sig mellan våra verksamheter inom länet.

För att du ska trivas hos oss

Som sjuksköterska i Bemanningsenheten behöver du vara flexibel samt ha en god förmåga att kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har inga problem att arbeta självständigt men har även ha en stark förmåga att arbeta i team.

För att arbeta hos oss behöver du vara självgående och ha lätt för att anpassa dig till nya rutiner, arbetsgrupper och förändringar.

Så här gör du om du är intresserad

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Roos, chef för bemanningsverksamheten, anders.roos@rjl.se 010-242 11 33

Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bemanningsenheten inom Region Jönköpings län startade sommaren 2021 med målen är att:

• Förbättra resursfördelningen inom hela regionen vid vakanser.
• Minska de externa hyrkostnaderna.
• Behålla patientsäkerheten vid vakanser, med personal som både är anställda och arbetar inom RJL.
• Ge erfarna sjuksköterskor internt och externt en möjlighet att prova olika verksamheter inom regionen för att kompetensutveckla sig.