Specialistundersköterskor till hemtjänsten i Lerum

Publiceringsdatum: 2026-08-21

Letar du efter anställning inom hälso- och sjukvård? Positionen som undersköterska, hemtjänst och äldreboende hos Lerums kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Lerums kommun söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

För detta jobb är Lerum den angivna tjänsteorten. Företaget Lerums kommun erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som undersköterska, hemtjänst och äldreboende har de nu tre lediga jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Har du vad som krävs för att arbeta som undersköterska, hemtjänst och äldreboende hos Lerums kommun? Ansök innan fredag den tjugofemte september 2026 och ta reda på det!

---

Jobbannons

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst? Nu utökar vi vårt team med  Specialistundersköterskor! Hos oss blir du en viktig del i hemtjänstens utveckling,

3 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Nu söker vi tre engagerade specialistundersköterskor till en stor satsning i hemtjänsten där du kombinerar praktiskt omsorgsarbete med verksamhetsutveckling. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid där: 

• 50 % av tjänsten ingår i ett utvecklingsprojekt som specialistundersköterska
• 50 % av tjänsten är arbete i undersköterskerollen i ordinarie verksamhet.
• Du arbetar på schema men är ledig alla röda storhelger!

Projektuppdraget innebär att du tillsammans med övriga specialistundersköterskor och ledning ska utveckla, pröva och utreda hur specialistundersköterskerollen långsiktigt kan implementeras och integreras i verksamheten. 

Projektuppdraget innebär vidare att du har en central roll i att skapa trygg och säker omsorg för våra omsorgstagare, arbeta med kvalitet, riskbedömningar, samverkan samt stötta kollegor i komplexa ärenden. 

Resterande 50 % arbetar du i den ordinarie undersköterskeroll i hemtjänsten med såväl omsorgsinsatser som delegerade HSL-insatser. I rollen ingår även samverkan med kollegor, HSL och anhöriga samt löpande verksamhetsutveckling.  

Denna kombination säkerställer verklighetsförankring och nära koppling mellan utveckling och praktik.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som:

• Har en Specialistundersköterskeutbildning, relevant vidareutbildning inom vård och omsorg (yrkeshögskoleutbildning på minst 200 YH poäng eller likvärdig högskoleutbildning 60 poäng).  
• Har erfarenhet av arbete inom hemtjänst
• Är strukturerad, samverkansinriktad och intresserad av utveckling
• Vill vara med och utveckla framtidens hemtjänst

Om du har erfarenhet av utvecklingsprojekt, handledning av kollegor eller kvalitetsarbete är detta starkt meriterande.  

Vi erbjuder:

En spännande roll där du får en möjlighet att kombinera praktiskt arbete med verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring. 

Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och påverka, utveckla och stärka kvaliteten i hemtjänsten både här och nu och för framtiden. 

Välkommen med din ansökan!  

Löpande urval och tillsättning kan ske under rekryteringsperioden. 

Anställningsstart efter överenskommelse och provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 .

Arbetstid: Schema.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.