Skolsköterska (50%) till Nordic International Trollhättan

Publiceringsdatum: 2026-07-21

Skulle du vilja jobba inom hälso- och sjukvård? Det är nu möjligt för dig att få jobb som skolsköterska hos Watma Education AB. Watma Education AB söker efter en ny anställd på deltid under tills vidare som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Trollhättan är platsen där denna position är ledig. Watma Education AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom skolsköterska. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Du har fortfarande tid att söka jobbet som skolsköterska hos Watma Education AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den nionde augusti 2026.

---

Jobbannons

Ditt uppdrag

🌟 I arbetet som skolsköterska arbetar du främst hälsofrämjande och förebyggande. Du ingår i skolans elevhälsa som alla har ett nära samarbete för att stödja elevens utveckling mot utbildningens mål.

🌟 Du skall även bidra till att utveckla skolans elevhälsoarbete tillsammans med övriga kollegor och med fokus på det främjande arbetet.

🌟 Som skolsköterska ansvarar du för att följa årshjulet för den elevmedicinska insatsen på skolan.

För att ansöka vill vi att du

✔ har erfarenhet från arbete som skolsköterska.

✔ är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till skolsköterska, barnsjuksköterska eller distriktssköterska.

För att lyckas i rollen vet vi att du

✔ har lätt att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor och att du på ett empatiskt och tryggt sätt kan kommunicera med dessa grupper.

✔ har förmåga att snabbt kunna omprioritera vid förändrade arbetsförhållanden och samtidigt behålla ett professionellt och respektfullt bemötande.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 50%.

• Tillträde: Enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdatum: 9 augusti 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.